35岁职场门槛引热议！郑功成代表发声：终结年龄歧视！

　　35岁职场门槛引热议！郑功成代表发声：终结年龄歧视！在职场这片江湖中，35岁似乎成了一道难以言说的“隐形门槛”。众多企业在招聘时，或明或暗地设下这条年龄红线，让无数有经验、有能力的职场老将心生无奈。全国代表郑功成对此现象痛心疾首，呼吁必须高度重视，主管部门应迅速出手，终结这一职场年龄歧视！

　　教育年限延长，35岁为何仍成职场“绊脚石”。随着教育水平的不断提升，人们受教育的时间越来越长，踏入职场的年龄也相应延后。35岁却成了许多企业招聘时难以逾越的“绊脚石”。郑功成代表指出，这种年龄歧视不仅是对人才资源的极大浪费，更是对公平就业原则的公然践踏。在知识爆炸、技能日新月异的今天，年龄绝不应成为衡量一个人能力的标尺。

　　35岁，本是职业生涯的黄金时期，许多人在这个阶段积累了丰富的经验和技能，却因年龄问题被拒之门外。这种年龄歧视，是对个人能力的否定，更是对职场人梦想与热情的沉重打击。我们不禁要问：难道35岁后的职场人，就只能面临被边缘化、被淘汰的悲惨命运吗乐鱼官网。

　　郑功成代表呼吁：主管部门应果断出手，遏制年龄歧视。面对35岁职场门槛的尴尬现状，郑功成代表呼吁主管部门应果断出手，采取有效措施遏制年龄歧视现象。在人均预期寿命持续延长、渐进式延迟退休年龄的大背景下，就业领域的年龄歧视问题及其不良效应日益凸显。主管部门应制定相关政策，明确禁止就业年龄歧视，为职场人营造一个公平、公正的就业环境。

　　绘制时间表与路线图，彻底纠正年龄歧视！郑功成代表提出，要彻底纠正这一严重损害高质量就业的年龄歧视问题，必须制定明确的时间表和路线图。这是对职场人的尊重与保护，更是对社会公平与正义的坚守。主管部门应迅速行动，制定具体计划，确保年龄歧视问题得到有效解决。

　　共筑公平职场，让年龄不再成为就业的“拦路虎”。35岁，不应是职场的终点，而应是新的起点。让我们携手共进，共筑一个公平、公正的职场环境，让年龄不再成为就业的“拦路虎”。让每一个职场人都能在自己的岗位上发光发热，共同创造更加美好的未来！

　　日前，山西省大同市中级人民法院审理席某某上诉案及所涉婚约财产纠纷上诉案的审判长接受记者采访：本案系不公开审理的案件，一审宣判后，鉴于网上存在大量不实信息，法院在法律规定范围内最大限度回应社会关切，澄清事实。

　　近日，世贸组织总干事恩戈齐·奥孔乔-伊维拉被问到有关美国和世贸组织关系的问题时，笑谈这是一个“五年来一次”的问题。记者：“（美国）共和党众议员提出动议，要求特朗普政府让美国退出世贸组织，美国现在还在“船上”吗？如果美国退出，世贸组织如何继续运作？

　　玩具业是美国遭受关税冲击最严重的行业之一。美国有线电视新闻网（CNN）指出，对中国生产的玩具加征高额关税，意味着曾经物美价廉的玩具将变成“奢侈品”。美国商务部数据显示，2024年美国进口了价值177亿美元的玩具，其中75%来自中国。

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　　美国关税政策导致一些美国企业的成本大幅增加，一些小型企业难以应对关税带来的冲击。在佛罗里达州，埃米莉·莱伊的小型文具公司正面临着十几年来最大的困境。埃米莉以未经国会讨论、滥施关税为由向特朗普等人提起了诉讼。埃米莉·莱伊在佛罗里达州的彭萨科拉经营一家小型文具公司已经17年了。

　　《关于加强农村房屋建设管理的实施意见》突出经营性、大跨度空间、礼堂、祠堂、宗教场所、活化利用历史建筑、三层及以上、人员密集、违规改扩建，以及老旧石结构、预制板结构等重点农村房屋，建立完善农房安全数据库，加强节假日、恶劣气候条件下检查巡查，确保农房安全隐患早发现、早响应、早处置。

　　特朗普大厦商店，用价签遮盖中国制造！美政府大张旗鼓加税，又偷偷摸摸豁免！贸顺差近3000亿美元，恐被拖入贸易战

　　央视记者在当地时间4月12日探访特朗普大厦商店，发现里面有许多“Made in China”的标牌被价签遮盖住了。

　　美国特朗普政府以所谓“让制造业回流美国”为名大打关税战，引发美国内外普遍批评。几次三番对关税政策的“朝令夕改”更是让美国农业界、商界、工业界、政界甚至包括电影行业在内的文艺界感到混乱和恐慌。